La película Diario de una ninfómana se tropieza con la censura

Aún no ha llegado a las salas de cine y Diario de una ninfomana está en boca de todos.

El cartel de la polémica

Aún no ha llegado a las salas de cine y Diario de una ninfomana está en boca de todos. El director Christian Molina ha denunciado la clara censura que está sufriendo por parte de empresas y medios de comunicación. Por un lado, no van a colocar carteles de su película en las marquesinas de Madrid y por otro, algunos medios de comunicación han evitado pronunciar la palabra ninfómana.

El cartel muestra la barriga y los muslos de una chica en bragas, con una de las manos tapando su sexo. En opinión de Molina, la raíz del problema no reside en la imagen sino en el significado de la palabra ninfómana. Resulta que propusieron otro cartel anunciador en el que no había imagen, tan sólo aparecía el título de la película impreso sobre un fondo blanco pero éste también, fue rechazado.

El viernes se estrenará la cinta progonizada por Belén Fabra y Leonardo Sbaraglia y en la que actuan Geraldine Chaplin, Llum Barrera y Ángela Molina. Diario de una ninfómana cuenta la vida de Val (Fabra) una joven con estudios universitarios y sin problemas económicos a la que le gusta probar nuevas experiencias sexuales. Pero su vida cambiará de rumbo completamente cuando pierde su puesto de trabajo, se inicia en la prostitución y se enamora de Jaime (Sbaraglia)

La película está basada en el libro autobiográfico de Valeria Tasso que ha vendido medio millón de copias en todo el mundo. Asimismo, ha sido traducido a 15 idiomas y ha logrado ser el libro más vendido en 10 países.

“Diario de una ninfómana” llega a los cines .

EITB.COM

La Reina desvela claves de su “oficio” en el libro “Doña Sofía”

La Reina desvela claves de su “oficio” en el libro “Doña Sofía”

La consorte real se muestra idealista hasta la utopía y muy trabajadora, “preguntona” y “peleona”

Reina Sofia de España

En modo “on” todo el día a excepción de las 7 horas en las que duerme “profundamente”, pase lo que pase, la Reina es una persona obsesionada con ser útil, idealista hasta la utopía, “preguntona” y “peleona” y nada dada a las confidencias pero ahora, a punto de cumplir 70 años, permite en un libro atisbar en los secretos de su “oficio”, sus gustos y aspiraciones.

Carmen Enríquez y Emilio Oliva, que se han ocupado de la información de la Casa Real durante 17 y 8 años, para TVE y la Agencia EFE, respectivamente, han escrito “Doña Sofía. La Reina habla de su vida” (Aguilar), un recorrido por su vida guiado por ella misma y en el que los que mejor la conocen y trabajan a su lado aportan información inédita, “a la americana”.

Los periodistas Carmen Enríquez y Emilio Oliva posan con motivo de la entrevista con Efe en la que hablan de su libro "Doña Sofía. EFE

El libro, en el que Enríquez y Oliva comenzaron a trabajar hace siete meses, pasó su “rubicón” cuando la Casa Real les comunicó a mediados de mayo que la Reina les concedía la entrevista que habían solicitado y para la que se prepararon alrededor de cien preguntas porque no sabían entonces ni de cuánto tiempo disponían ni, sobre todo, de su disposición a responder.

La sorpresa fue que Doña Sofía les contestó “con naturalidad, abierta y llanamente” a todo lo que le preguntaron, cuentan a Efe los autores, quienes, cuando consumieron todo el tiempo que les podía dedicar, escucharon “encantados” que accedía a una segunda ronda para otra tanda de cuestiones.

A solas con ellos, la Reina estuvo “cómoda” y habló con libertad de todo, desde su trayectoria vital, dueña de una vida “feliz y plena”; a su llegada a España, “años duros y difíciles pero a la vez fascinantes”; pasando por el golpe del 23-F, “dile al Rey -le dice ella a Sabino Fernández-Campo- que ordene a Tejero que se vaya”; las críticas al matrimonio del Príncipe, “esas cosas se superan”; o por su inédita faceta como alumna de “formación continua”.

Sus respuestas entreveran este libro “especial” sobre la hija del Rey griego que se casó muy enamorada “con el hijo de los Barcelona” y que tras 46 años en España al lado del que luego se convertiría en el Monarca de los españoles tiene la certeza de que la Historia hablará “muy bien” de él.

De ella espera que se reconozca que ha podido ser “de alguna utilidad”. “Es lo que quiero, ser útil. Y, por lo demás, que digan lo que quieran…”, afirma Su Majestad, “una gran desconocida” por voluntad propia sobre la que prácticamente todo el mundo tiene opinión, según Enríquez y Oliva.

“Hay etapas en las que la Reina, de puro discreta que es, no aparece. El protagonista es el Rey y ella a su lado. Parecería que no tenía vida propia. Queríamos sumergirnos en su vida, descubrir dónde estaba en esos años y contribuir a que su personalidad fuera mejor conocida”, explican.

Por eso, quizá, les ha deslumbrado saber que la Reina lleva 30 años asistiendo en el Instituto de España a seminarios de “formación continua”, sobre los asuntos más variados.

Doña Sofía, que ha hojeado el libro y les ha dado las gracias por su trabajo, no se identifica en absoluto con su imagen de “profesional” porque dice que eso es “como estar a sueldo, como si pudiera dejar el trabajo”, pero que ella sigue siendo Reina “en todo momento”. Es el suyo, más bien, un desempeño para el que se requiere “oficio”.

Más de hechos que de palabras; una idealista empeñada en hacer realidad las ideas en las que cree, la gran mayoría en el reino de la utopía; “discutidora” y “tozuda”, son algunas de las definiciones que sus conocedores creen que le cuadran.

Ex fumadora, adora el gazpacho y detesta la carne; su animal favorito es el burro; su música es el flamenco y entre Rolling y Beatles se queda con los segundos; huye del deporte que no sea “de sillón” y le gusta la velocidad, pero, sobre todo, pasar tiempo con sus hijos y nietos, que la llaman “amamá”.

NORTECASTILLA.ES

“Se llevó al policía por delante y le dispararon”

tiroteo mortal en massanassa

Un narcotraficante ha fallecido abatido por dos disparos tras arrollar a un agente durante una persecución policial en Massanassa

Vista del lugar donde esta mañana ha fallecido un hombre de 30 años tras ser alcalzado por dos disparos durante una persecución policial en la localidad valenciana de Massanassa; suceso durante el que también ha resultado herido un agente del Cuerpo Nacional de Policia al ser arrollado por el supuesto delincuente.

Un hombre de 38 años ha fallecido tras ser alcanzado por dos disparos durante una persecución policial ocurrida en la localidad valenciana de Massanassa, en la que también ha resultado herido un agente del Cuerpo Nacional de Policía. El hombre, supuestamente dedicado al narcotráfico, falleció sobre las 13.55 horas como consecuencia de dos impactos por arma de fuego en el tórax.

El fallecido, que estaba considerado como muy peligroso por el Cuerpo de Policía, recibió varios disparos después de que supuestamente arrollase a un agente, de 39 años, que se interpuso en su camino para identificarle.

El policía, como consecuencia, resultó herido de gravedad de una fractura en el miembro superior y diversas contusiones, por lo que fue trasladado al Hospital 9 d’Octubre de Valencia, concretaron fuentes del Centro de Información y Coordinación de Urgencias (CICU).

El incidente se registró sobre las 12.00 horas en el cruce de la calle Cruz con la calle Doctor Joan Peset, y hasta el lugar se desplazaron varios agentes y dos unidades del Servicio de Atención Médico Urgente (SAMU) que atendieron a los heridos. LOS VIANDANTES, ESCONDIDOS Los vecinos de Massanassa que hoy presenciaron el tiroteo entre varios agentes del Cuerpo Nacional de Policía y un narcotraficante, que finalmente falleció, se mostraron afectados y aseguraron que se tuvieron que esconder “por miedo”. Así, el mecánico de un taller de coches ubicado en el lugar de los hechos, en el cruce de la calle Cruz con la calle Doctor Joan Peset, explicó que su hijo, que se encontraba en el momento del tiroteo, se escondió en el cuarto de la tienda porque “tenía miedo”. Según indicó su hijo en declaraciones a Europa Press, el fallecido “se ha llevado a la Policía por delante” y cuando se ha quedado “en medio”, en ese momento “le han disparado”, relató. Otras de las vecinas cuya casa está situada donde tuvo lugar la persecución comentó que en un principio pensó que “algún coche” del taller no iría bien. Según relató la vecina, su amiga le dijo que había ocurrido algo “muy grave” y escucharon unos “gritos muy fuertes”. Tras esto, la vecina comentó que sintió un “susto muy grande”, que se escondió que luego, cuando salió a la calle, otro hombre le comentó lo que había ocurrido. “Estamos todos los vecinos muy afectados”, señaló la vecina.

LEVANTE-EMV.COM

Un grupo de expertos se interesa por la población de la araña negra

Grupo de expertos

El Grupo Ibérico de Aracnología, visita Puente Genil, ante el descubrimiento en esta localidad de una población de la araña negra de los Alcornocales en Puente Genil, la más numerosa y estudiada hasta ahora.

Fueron recibidos por la concejala de Medio Ambiente, Josefina Barcos, en el Complejo Medioambiental de Egemasa, y guiados por los técnicos de Egemasa. Los aracnólogos estuvieron recogiendo datos en un tramo del río Genil, próximo a Los Castellares, concluyendo finalmente que la riqueza en diversidad de esta zona es muy superior a la esperada, por cuanto que se localizaron ejemplares de otras arañas que actualmente se están estudiando a nivel nacional para incluirlas en el Catálogo de Especies Amenazadas.

Fruto de este encuentro, se abre una línea de colaboración para seguir estudiando la población de arañas, de forma que se delimite el espacio ocupado, su estado de conservación, las amenazas directas y el beneficio que puede proporcionar a la agricultura como controladora de plagas. Desde Egemasa se hará una comunicación divulgativa a los propietarios de las fincas donde está establecida la araña negra de los Alcornocales.

Esta araña es la única incluida en la Directiva Hábitat y el Convenio de Berna, legislación europea que protege a la fauna más amenazada. Recientemente se ha incluido en el Libro Rojo de la Fauna Amenazada de Andalucía en la categoría de vulnerable.

LA PUENTE.COM

“Esta noche…tenemos fiesta” , actividades saludables para jóvenes de hasta 18 años

“Esta noche…tenemos fiesta” , actividades saludables para jóvenes de hasta 18 años

Mari Carmen Diaz "Concejala de juventud"

“Esta noche…tenemos fiesta 08”,  es un proyecto de ocio y tiempo libre pensado para los jóvenes. La concejalía de Juventud de Puente Genil ha puesto en marcha este programa que ya ha celebrado su primera sesión. Se trata de actividades enmarcadas en el  programa estable de la delegación juventud, que se desarrollarán desde octubre hasta finales de año con el objetivo “de fomentar hábitos saludables a jóvenes de entre 12 y 18 años de edad”, indicó la concejala, María del Carmen Díaz. Para ello, cada sábado, de los fijados, se programan una serie de actividades que han sido demandadas por los participantes jornada a jornada.

Las actividades comprenden Percusión, Cibersal@, Atrapasueños, Djs, Play Station 2, Wii Sports, Juegos de Mesa, Jungle Speed y Bebidas Saludables

Otra de las actividades es el I Torneo de Bolos de Puente Genil , dirigido a jóvenes de 1º y 2º de la ESO. Actividad que se ha puesto en marcha conjuntamente con todos los institutos de la localidad para “fomentar la comunicación y el trabajo en equipo”,además de mejorar la participación juvenil de forma activa. El torneo de bolos, que igualmente se desarrollará durante todo el trimestre, tiene como pretensión involucrar al sector privado. De ahí que el coste para participar durante todo el torneo en la bolera del municipio sea de tan sólo 9,26 euros.

En el proyecto participan activamente varias asociaciones juveniles de Puente Genil entre las cuales destaca la asociación juvenil “Al Compás de tu tiempo”, la asociación juvenil musical “Contrasofá” y la asociación juvenil “Esperanza para Centroamérica”.  Asimismo, el grupo de corresponsales juveniles de Puente Genil está implicado tanto en la difusión como en colaboración del programa. Todas las asociaciones están apoyando al proyecto con personal y ayuda logística.

Los talleres se desarrollarán en el salón de la Biblioteca Municipal y en la Casa del Ciudadano. El calendario de actividades previsto es: el 18 de octubre; 1,15 y 29 de noviembre; y el 13 de diciembre, a las 20 horas en la Biblioteca Ricardo Molina.

Las inscripciones, se podrán realizar en la  Delegación de la Juventud (Casa Ciudadana. Telf 957609161 )

LA PUENTE.COM

La Diputación destina 60.000 euros a Ifeco y rechaza impulsar un recinto ferial

La Diputación destina 60.000 euros a Ifeco y rechaza impulsar un recinto ferial

Aprobada la congelación de los sueldos de los cargos públicos

Sesión plenaria en la Diputación, esta mañana.

El pleno de la Diputación de Córdoba ha aprobado una aportación extraordinaria de 60.000 euros a la Institución Ferial de Córdoba (Ifeco) y ha rechazado la petición del PP de impulsar desde la institución provincial la construcción de un recinto ferial en Córdoba.

Esta aportación económica forma parte de una enmienda presentada por el PSOE a la moción del PP, y en ella se manifiesta el apoyo de la Diputación a los sectores productivos de la provincia en materia de ferias comerciales, así como el apoyo a medidas encaminadas a la mejora de las infraestructuras para este tipo de eventos en la provincia que impulsen las administraciones.

El pleno también ha aprobado otra enmienda de IU en la que se solicita a la Diputación que, en coordinación con el tejido productivo de la provincia, impulse la celebración de ferias provinciales en los recintos y equipamientos que ya existen en algunos municipios.

El PP solicitaba el impulso de la Diputación a la construcción de un recinto ferial y la elaboración de un calendario de ferias, exposiciones y jornadas empresariales de la provincia, pero ha contado con los votos en contra de PSOE e IU.

MEDIDAS CONTRA LA CRISISPor otro lado, PSOE y PP han rechazado una moción de IU que proponía diversas medidas para paliar los efectos de la crisis económica como la petición a los gobiernos central y autonómico para que exijan la bajada de los tipos de interés para las hipotecas o la creación de un observatorio provincial de la morosidad en el pago de hipotecas, embargos y desahucios, entre otras.

Por contra, se ha aprobado una enmienda del PSOE, con los votos en contra de IU y PP, en la que se recogen como medidas ante la crisis la congelación de los sueldos de los cargos públicos de la Diputación y de sus dietas, así como la congelación también de la asignación a los grupos políticos.

DIARIO CÓRDOBA

Telefónica ofrece la prejubilación a los 48 años para reducir plantilla en España

Telecomunicaciones

Telefónica ha presentado a los sindicatos sus propuestas para recortar plantilla en dos de sus filiales en España, Telefónica Móviles y Soluciones. En total, son 700 los empleos que la operadora considera necesario reducir y para conseguir esta cifra ha rebajado cuatro años la edad habitual de prejubilación en la compañía. La propuesta es que se comience a los 48 años.

Son compañías de tecnologías novedosas, cuya aparición se cuenta por años, no por ocho décadas, como la matriz, y donde la plantilla tiene una edad media bastante reducida. Es el caso de Telefónica Móviles España, que surgió con el nacimiento de la telefonía celular, o de Telefónica Soluciones, orientada a dar respuesta a las empresas. Pero al igual que sucedió con la octogenaria Telefónica de España, también a ellas les ha tocado el turno de vivir un expediente de regulación de empleo (ERE).

Telefónica considera que la presión competitiva, la necesidad de adaptarse a los nuevos tiempos y la convergencia de tecnologías tras la integración de todos los negocios que se llevaban a cabo en España en una misma compañía obligan a ajustar la plantilla. Según la propuesta presentada por la compañía, las bajas deberían ser 500 en Telefónica Móviles -el 11,18% de la plantilla de 4.470 trabajadores- y 200 en Soluciones -el 16,13% de la fuerza laboral, de 1.240 personas-. El plazo para apuntarse finaliza el 15 de diciembre.

Para conseguir estas cifras, Telefónica propone las medidas tradicionales: bajas incentivadas, prejubilaciones y jubilaciones. Pero hay una diferencia, existe un capítulo específico para las prejubilaciones desde 48 años.

Telefónica ha vivido otros ERE y la edad mínima para la prejubilación fue de 52 años. Pero las condiciones han cambiado. La edad de la plantilla es distinta y para lograr los objetivos ha rebajado cuatro años la edad más habitual de prejubilación. Así lo plantea en Móviles y Soluciones, como ya hizo en Telefónica I+D hace escasos meses.

La compañía ha rehusado comentar sus propuestas de ERE. Sin embargo, fuentes conocedoras de la situación recalcan que en los documentos no se ha usado la palabra prejubilación, ya que, aunque la compañía sigue pagando a los trabajadores que se acojan a esta modalidad, las salidas no cuestan dinero a la Seguridad Social hasta los 61 años y los trabajadores siguen cotizando.

La inclusión en el ERE de empleados a partir de 48 años se hace a través de una fórmula específica. Estos trabajadores deben tener una antigüedad determinada y las condiciones serán las mismas que para los mayores de 52 años -70% del salario regulador hasta los 61 años y el 34% a partir de ahí hasta los 65 años para complementar la pensión-. La diferencia es que se calcularán como si el empleado causara baja a los 53 años, pero la renta que le toca se repartirá durante el periodo que va de los 48 a los 65 años.

En España, la edad tradicional para el inicio de las prejubilaciones ha sido de 52 años; sólo algún banco en condiciones excepcionales la ha rebajado hasta los 48 o 49 años. La misma Telefónica aplicó el criterio de los 52 años en el macro-ERE realizado en la extinta Telefónica de España, que se cerró con cerca de 15.000 bajas.

Esa regulación de empleo se pactó con los sindicatos y lo mismo se está intentando ahora. Pero sin éxito, por el momento, o al menos sin el consenso de todas las centrales. Fuentes sindicales han cuestionado la necesidad de realizar reducciones de plantilla, critican la contraprestación ofrecida y ponen en duda, sobre todo, la voluntariedad. Y es que aseguran que no les salen las cuentas y que incluso recortando la edad a 48 años no hay suficiente personal que cumpla los requisitos de la propuesta, con lo que temen medidas más traumáticas. También hay críticas a las prejubilaciones. ‘Un trabajador de 52 años está en toda su plenitud y con 48 años, más todavía’, explica José Vía, secretario de Acción Sindical de USO.

Más pérdida de cuota que sus rivales en móvil

Las memorias explicativas de los expedientes de regulación de empleo son documentos que nunca deberían llegar a manos de analistas e inversores. En ellas, la compañía expone las razones que han llevado a la necesidad de reducir plantilla para tener un futuro viable y debe ser convincente, porque de ello depende que el ERE sea entendido en lo posible por la plantilla o salga adelante en el Ministerio de Trabajo, si no hay acuerdo con los empleados.

Y, por supuesto, los argumentos que llevan a una empresa a prescindir de plantilla suelen ser negativos. En el caso de Telefónica, por ejemplo, la necesidad de recortar 500 empleos en el negocio de móvil se debe a que ‘el crecimiento de la base de clientes ha sido inferior a la del resto de sus competidores, penalizando su cuota de mercado, que ha caído casi en tres puntos en los últimos tres ejercicios’, recoge la memoria explicativa del ERE de Móviles España, a la que ha tenido acceso este periódico.

Junto a este motivo, Telefónica cita principalmente tres causas que motivan el ERE. El menor crecimiento de la telefonía móvil en un mercado con una penetración superior al 100% es una de ellas, seguida de la irrupción de los operadores virtuales -’el número de competidores ha pasado de tres en 2006 a 27 en septiembre de 2008′, dice- y la convergencia de tecnologías.

Atento, ¿la próxima?

Telefónica negocia en este momento dos ERE en filiales y hace poco planteó otro en Telefónica I+D. Fuentes sindicales aseguran que Atento será la próxima compañía del grupo en vivir una reducción de empleo para aquilatar la plantilla antes de sacarla a Bolsa.

CINCO DIAS.COM

Cae una red que distribuía joyas falsas desde Córdoba

Las piezas procedían de Tailandia y eran vendidas por toda España. Hay 22 detenidos de distintas provincias

La Policía Nacional ha desarticulado un grupo dedicado a la importación, producción y distribución de joyas falsas de prestigiosas marcas en toda España en una operación en la que han sido detenidas 22 personas y se han intervenido casi 17.000 piezas cuyo valor podría superar los tres millones de euros.

Según ha informado hoy la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil, entre los detenidos se encuentra el proveedor, quien habría importado cerca de 289.000 piezas procedentes de Tailandia y que llegaron a Córdoba, desde donde eran comercializadas. Las falsificaciones eran en su mayoría importadas desde Asia aunque en los 56 registros efectuados se han localizado además 130 moldes con los que se realizaban también las copias de las joyas desde España.

La investigación se inició tras la denuncia del representante legal de una prestigiosa compañía italiana que alertó de la existencia de dos empresas que estaban vendiendo por Internet joyas falsas de la marca que representaba. El grupo, integrado por individuos de nacionalidad española, recibía la mercancía cada semana o cada 15 días, de tal forma que conseguían ofrecer en el mercado ilícito -en joyerías o a través de Internet- las réplicas en primicia, casi al mismo tiempo que los originales. Todos los establecimientos y joyerías registrados compaginaban las actividades ilícitas con las legales.

Imagen facilitada por la Policía Nacional.

La Policía ha realizado inspecciones en 50 joyerías en las localidades de Madrid, Cádiz, Burgos, Lugo, Sevilla, Ferrol, Algeciras, San Fernando, Chiclana, Córdoba, Leganés y Arganda del Rey. Sólo en Madrid se han realizado más de 30 inspecciones a joyerías que mantienen relaciones comerciales con la principal empresa de mayoristas denunciada.

Los precios de venta al público eran más baratos que la joya original, pero mucho más caros que los de otras piezas corrientes, por lo que los beneficios que obtenían eran muy importantes y varios de los detenidos llevaban un alto nivel de vida. Las joyas más solicitadas eran los modelos más novedosos en el mercado, de los que sacaban fotografías y las enviaban al productor para que las falsificara.

Los distribuidores, Carlos R.C. y Manuel A.P., eran los encargados de viajar por diferentes regiones de España visitando a sus clientes, mayoristas y joyeros, para venderles las joyas falsas importadas, desplazamientos en los que transportaban más de 8.000 piezas, por las que podían obtener unos beneficios de 30.000 euros semanales. De las joyas intervenidas, 11.500 han sido localizadas en Córdoba, 4.025 en Madrid, otras 560 falsificaciones en Andalucía y 398 en Burgos, mientras que en Galicia se han hecho con 201 piezas.

DIARIO CÓRDOBA