Anuncios de empleo esconden estafas mediante llamadas a números 807

A diario aparecen anuncios sugerentes en los que no se requiere experiencia ni formación profesional, que obligan al aspirante a llamar a un número de tarificación adicional con sede en Valladolid.

ÁLVARO CALLEJA. GRANADA “Trabajo en crucero de lujo. Buena imagen. Interesados contactar 648134090″. Si es usted uno de los más de 60.000 parados que residen en la provincia de Granada y consulta de manera habitual los anuncios de trabajo del periódico, seleccione muy bien dónde llamar. No dude de que siempre hay gente dispuesta a lucrarse de las pequeñas tragedias personales.
El gancho perfecto en periodo de crisis puede ser la publicación en los diarios de más difusión de anuncios a primera vista atractivos y sin demasiados requisitos para el aspirante.
La Opinión ha realizado un seguimiento en los últimos dos meses de los anuncios de empleo publicados en otro diario granadino y ha podido comprobar el sistema utilizado por una empresa que opera en el ámbito nacional mediante un servicio de información telefónica de tarificación adicional, cuya práctica resulta una “estafa”, según la opinión de algunos colectivos de consumidores consultados.
El coste de los números de tarificación adicional, en este caso los que empiezan por 807, es superior al de una llamada a un abonado a la red telefónica. Se caracteriza, entre otras cosas, porque ninguna compañía telefónica lo incluye en su régimen de tarifa plana, debiendo el abonado asumir su coste por separado a la tarifa plana que hubiere contratado. El beneficio obtenido de las llamadas se reparte entre la operadora de telefonía y la empresa a la que se llama.
En este caso, la empresa que dice actuar de intermediaria entre quien oferta el empleo y el interesado, se denomina Comunicando 2005 SL, con apartado de correos de Valladolid, que ya en 2006 fue expedientada por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio por el uso supuestamente fraudulento de un número de teléfono 807.
El procedimiento es un tanto enrevesado pero consigue, a buen seguro, el propósito de embaucar a más de un desempleado. Cada día aparecen una o dos ofertas de empleo sugerentes que, por lo general, no requieren estudios o experiencia profesional. La pericia o la formación académica es lo de menos.
Son reclamos para buscar personal de ambos sexos en videoclub, centros lúdicos para animación infantil, clínicas veterinarias, geriátricos o residencias de la tercera edad, chóferes, personal de almacén y mensajería, dependientes para tiendas de todo a cien, trabajadores para tienda de ropa juvenil, azafatas y auxiliares para congresos, actores de doblaje para cine o televisión… La lista es variopinta, pero ninguna oferta se repite dos días seguidos, sino que se insertan cada cierto tiempo.
Método. Este diario llamó en dos ocasiones por una oferta de trabajo aparecida en la prensa el jueves y otra el 17 de septiembre que, curiosamente, no se había cubierto pese a que el anuncio no volvió a insertarse. La maniobra consiste en camuflar el 807 insertando en el anuncio un teléfono móvil donde salta el contestador de voz que informa de que estás llamando a una “agencia de información laboral”. Luego te remiten a un número de tarificación especial para obtener más detalles sobre la oferta de empleo concreta. La voz del contestador no detalla, en ese momento, el coste de la llamada que sólo es desvelado cuando se marca el citado número con el prefijo 807. Inmediatamente salta otro contestador que sí da detalles sobre el coste de la llamada (0,94 céntimos por minuto si se llama desde telefonía fija y 1,37 céntimos si se hace a través de la red móvil de Vodafone) y te remite a una operadora que no se identifica en ningún momento ni desvela la empresa que contrata amparándose, se supone, en la ley de protección de datos. Dice actuar de intermediaria y no estar autorizada para difundir los datos de la empresa que oferta el trabajo para “evitar que la gente llame por teléfono y mande el currículum”. Ni siquiera te informan de la remuneración a percibir y se limita a coger tus datos personales para la elaboración de una ficha y convocarte para el día de la entrevista. “Si ves que llega el día 10 de octubre -el plazo dado para la entrevista- y no te han llamado, es la negativa, quiere decir que en principio no has sido seleccionado y solamente van a llamar al personal seleccionado”, advierte la operadora
En el tiempo que dura la conversación para la recogida de datos se producen varias interrupciones, algunas de ellas silencios con intervalos de cinco minutos. El tiempo corre y el coste de la llamada se dispara. La duración máxima permitida de la llamada es de 30 minutos. La rentabilidad parece clara. La garantía de aspirar al empleo, improbable.

LA OPINIÓN DE GRANADA.